Une 16ième année pour la Coopérative Jeunesse de Service de Jonquière (CJS)
La Maison des Jeunes de Jonquière est fière de poursuivre son projet de Coopérative Jeunesse de Service pour une 16ième année consécutive, en collaboration avec des acteurs locaux dont le Carrefour Jeunesse Emploi et des membres de la communauté.
Le comité local est présentement à la recherche de deux Animateurs/Animatrices pour l’été 2017 (voir offre d’emploi à la fin de l’article) et l’inscription pour les jeunes coopérants se fera dès la première semaine de juin. (Suivez-nous sur Facebook pour ne rien manquer)
La Coopérative Jeunesse de Service c’est quoi?
« Une CJS regroupe entre 12 et 15 jeunes de 12 à 17 ans qui mettent en commun leurs ressources pour offrir à leur communauté une gamme de services durant la période estivale via la création de leur propre entreprise coopérative. Ils se dotent d'une structure décisionnelle et partagent les tâches reliées à la gestion de leur entreprise coopérative, en plus d'effectuer le travail qu'ils ont choisi d'accomplir ensemble.
Afin d’accompagner les coopérants dans ce projet, deux animateurs sont présents. Au début de l’été, les animateurs seront responsables de la constitution et de la formation du groupe. Les animateurs devront outiller les coopérants au fur et à mesure que le groupe évolue et dans le but d’augmenter le niveau de prise en charge du projet.
Une CJS compte trois dimensions: elle est une entreprise, une association et un lieu d'apprentissage.
Le projet a comme objectif de regrouper 15 adolescents de 12 à 17 ans pour leur proposer de créer et gérer leur entreprise coopérative créatrice d'emplois. Le projet est essentiellement un vaste lieu d'apprentissage permettant aux adolescents d’acquérir des habiletés au niveau du travail, de l'entrepreneuriat et de la gestion collective. Il vise à développer la responsabilisation, l'autonomie, la débrouillardise, la confiance en soi et le sens de la discipline chez les participants. Le projet intervient au niveau de la prévention du décrochage scolaire, de la toxicomanie et de la délinquance et contribue à accroître l'intégration sociale et professionnelle des jeunes, sans distinction de leurs statuts socio-économiques, origines culturelles ou rendement scolaire.
Les Impacts du Projet CJS
Pour un jeune :
- créer son propre emploi rémunéré;
- développer des habiletés dans différents types d'emplois;
- prévenir le décrochage scolaire
- s'initier à la gestion d'une entreprise économique coopérative;
- se familiariser avec les rouages du marché;
- développer une plus grande autonomie;
- vivre une expérience de groupe;
- s'assurer un revenu d'emploi pendant la période estivale;
- favoriser le lien entre l'apprentissage scolaire et la création d'une CJS.
Pour les animateurs et les animatrices :
- s'initier au processus d'accompagnement par la mise sur pied d'un projet d'entreprise collective;
- se former à la pédagogie d'éducation coopérative;
- expérimenter concrètement le développement économique et social.
Pour la communauté...
- Préparer la relève dans le milieu coopératif;
- former de jeunes leaders communautaires;
- réunir différents organismes et institutions autour d'un projet d'économie sociale;
- favoriser l'intégration sociale des jeunes à leur communauté;
- favoriser le lien entre l'école, le marché du travail et le milieu communautaire; »*
*Tiré du document : Trousse d’implantation du comité local – Fabrique entrepreneuriale
Pour l’offre d’emploi comme Animateur/Animatrice CJS
Pour l’inscription des coopérants (dès la première semaine de juin)